Проводимо конкурс на посаду «Менеджер з цифрової трансформації» до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей.

Координаційний центр – це консультаційний орган Кабінету Міністрів України, задача якого скоординувати зусилля уряду, міжнародних та громадських організацій для розвитку системи догляду за дітьми на основі глобальних та європейських практик, що відповідатиме нагальним потребам України та довгостроковим цілям вступу до Європейського Союзу. Детальніше про Координаційний центр.

Основні обов'язки:
Управління проєктом ЄІАС “Діти” (інформаційно-аналітична система для обліку, супроводу та моніторингу дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують захисту):
• Забезпечення операційного ритму проєкту: планування релізів, відстеження прогресу, управління ризиками та залежностями.
• Координація роботи внутрішньої команди та команди розробки: аналітиків, дизайнерів, тестувальників та архітекторів.
• Ведення комунікації з ключовими стейкхолдерами щодо пріоритетів, статусів та рішень.
• Організація та проведення регулярних та статусних зустрічей.
• Управління беклогом: декомпозиція задач, пріоритезація, контроль виконання в узгоджені строки.
• Відстеження якості результатів: відповідність реалізованих функцій погодженим вимогам та очікуванням замовника.
• Аналіз поточних бізнес-процесів, інформаційних потоків, реєстрів та державних систем в сферах охорони дитинства та соціального захисту, в тому числі опрацьовувати нормативно-правові акти, порядки та регламенти.
• Збір та формалізація бізнес-, функціональних й нефункціональних вимог від ключових стейкхолдерів.
• Моделювання цільових процесів «to-be»: сценарії, статусні моделі, бізнес-правила, ролі, права доступу.
• Опис інформаційних об'єктів, атрибутів, джерел даних, правил обміну та інтеграцій між системами.
• Підготовка прототипів, схем, діаграм та матеріалів для погодження зі стейкхолдерами.
Розвиток концепції та партнерства Цифрового Шляху Дитини
• Опрацювання концепції ЦШД: деталізація архітектури рішень, інформаційних потоків між відомствами, логіки формування профілю дитини та тригерів ризику.
• Формулювання та узгодження функціональних блоків системи разом з відомствами-партнерами.
• Пошук та залучення потенційних партнерів для реалізації: міжнародні організації, технічні партнери, донори, профільні НУО.
• Підготовка презентацій, концептуальних документів та матеріалів для представлення проєкту партнерам і донорам.
• Підтримка переговорів з донорами та міжнародними організаціями щодо технічної та фінансової підтримки реалізації ЦШД.
• Супровід процесу підготовки грантових заявок, технічних завдань і проєктних пропозицій для залучення фінансування.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта в галузі комунікацій, зв'язків з громадськістю, міжнародного розвитку, журналістики або суміжних галузях.
• Досвід роботи від 3 років в галузі управління цифровими продуктами та системами, бажано у сфері соціальної політики чи захисту прав дитини.
• Досвід ведення проєктів зі складною міжвідомчою або багатосторонньою структурою стейкхолдерів.
• Досвід бізнес-аналізу в цифрових-проєктах: збір та формалізація вимог, підготовка технічної документації.
• Розуміння реінжинірингу бізнес-процесів і підходів до цифровізації державних послуг.
• Досвід моделювання процесів (BPMN, use cases, user stories, статусні моделі).
• Базове розуміння архітектури інформаційних систем, API та інтеграцій.
• Досвід комунікації з міжнародними донорами або організаціями.
• Навички проведення інтерв'ю, робочих зустрічей, презентацій і переговорів зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід роботи з державними або міжвідомчими процесами, знайомство зі специфікою публічного сектору буде перевагою.
• Знайомство з тематикою захисту прав дитини, соціального захисту, охорони здоров'я або освіти буде перевагою.
• English — B2 level.
• Вільне володіння українською мовою.
• Сильні лідерські якості та стратегічне мислення.
• Технічна експертиза в методологіях, інструментах та найкращих практиках цифрової трансформації.
• Знання принципів управління даними, кібербезпеки та конфіденційності.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Аналітичні здібності та готовність до вирішення комплексних задач.

Умови працевлаштування:
• Офіційне працевлаштування.
• Місце розташування офісу: м. Київ, ст. м. Палац спорту.
• Можливість застосовувати свої знання і досвід, щоб робити країну кращою для дітей.
• Можливість працювати над інноваційними проєктами з високим суспільним впливом.
• Конкурентна оплата праці та перспектива професійного розвитку.

Всі вакансії до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей: https://bit.ly/3KxLPzt

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

КОНТАКТНА ІНФОРМАЦІЯ: