Наш клієнт, міжнародна компанія, світовий лідер у сфері енергоменеджменту, автоматизації та цифрових рішень для бізнесу й промисловості, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Фахівець відділу кадрів».

Компанія пропонує:
• Оформлення в штат згідно КЗпП.
• Медичне страхування та страхування життя.
• Часткову компенсацію обідів, оплату навчальних та/або спортивних програм.
• Річний бонус за умови виконання КПІ.
• Корпоративні заходи.
• Знижки на продукцію компанії.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00, п’ятиденний робочий тиждень.
• Гібридна модель роботи: 3 дні в офісі та 2 дні роботи віддалено.
• Зручне розташування офісу: м. Київ, ст. м. Почайна.
• Можливість працювати в умовах співпраці та міжнародного середовища.
• Досвід участі в місцевих, регіональних та глобальних HR-проєктах.
• Можливості професійного розвитку та навчання в рамках HR-операцій.
• Комплексний адаптаційний процес та підтримка з боку досвідчених HR-фахівців.

Основні обов'язки:
• Управління процесами життєвого циклу співробітників, включаючи адаптацію нових співробітників, внутрішні переведення, зміни в оплаті праці та звільнення.
• Ведення обліку співробітників та оновлення кадрових систем точними даними про співробітників та організацію.
• Підготовка трудових договорів, доповнень до них, довідок про стаж роботи та іншої кадрової документації.
• Управління відрядженнями, відпустками, лікарняними та відповідними оновленнями табелів обліку робочого часу.
• Надання підтримки з підготовки звітності згідно з законодавством, та зарплатної звітності шляхом надання точних даних про співробітників.
• Управління фізичною та електронною документацією співробітників, включаючи ведення архіву.
• Виступати першою контактною особою для запитів співробітників щодо кадрового адміністрування та управління кадровими запитами й квитками.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта, бажано в галузі економіки, бухгалтерського обліку, психології.
• Досвід роботи в кадровому адмініструванні, управлінні персоналом, або на аналогічній посаді з підтримки персоналу.
• Володіння англійською мовою на рівні B1 Intermediate level.
• Глибокі знання українського трудового законодавства та процесів управління персоналом.
• Досвід управління життєвим циклом працівників та кадровою документацією.
• Висока увага до деталей та організаторські здібності.
• Хороші комунікативні навички та навички управління зацікавленими сторонами.
• Володіння пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі та керувати кількома пріоритетами.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Наш клієнт, міжнародна компанія, що займається доробкою насіння кукурудзи, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Аналітик виробничих витрат».

Мета посади: Аналітик з витрат підтримує виробничі операції, забезпечуючи точну калькуляцію собівартості продукції, оцінку запасів, складання бюджету, прогнозування та дотримання вимог внутрішнього контролю. Ця посада є ключовим бізнес-партнером для команд виробництва, планування, ланцюга постачання та керівництва об'єктами, надаючи фінансову інформацію для підтримки прийняття операційних та стратегічних рішень.

Компанія пропонує:
• Офіційне оформлення в штат, соціальні гарантії згідно КЗпП (лікарняні, відпустка та ін.).
• Медичне страхування та страхування життя.
• Безкоштовні обіди.
• Графік роботи: п'ятиденний робочий тиждень з 09:00 до 17:30.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливості для навчання та професійного розвитку.
• Місце розташування виробництва: Попільнянський р-н., Житомирська обл.
• Безкоштовний службовий транспорт до виробництва від населених пунктів: Біла Церква, Фастів, Сквира, Попільня.

Основні обов'язки:
• Координація процесів оплати виробникам, субпідрядникам та давальницьким працівникам: перевірка умов договору, супровідної документації, замовлень на придбання та облікових документів послуг.
• Забезпечення точності розподілу виробничих витрат та їх відповідності внутрішнім політикам та вимогам обліку витрат.
• Виконання заходів щодо закриття місяця, включаючи: розрахунки та проводки нарахувань; прибуток у розрахунках та бронюванні запасів; коригування, пов'язані з запасами; підтримка закриття книги матеріальних цінностей; підготовка необхідних журнальних записів та звірок.
• Моніторинг та аналіз виробничих витрат, стандартних витрат та відхилень порівняно з бюджетом, прогнозом та попередніми періодами, надання пояснень та рекомендацій керівництву.
• Підготовка та координація щомісячних прогнозів накладних витрат за центрами витрат та рахунками основної книги, включаючи аналіз відхилень витрат та чисельності персоналу.
• Участь у прогнозуванні запасів, оцінці запасів, звірці запасів та огляді резервів запасів.
• Підтримувати підрахунок фізичних запасів, перевірку коригувань запасів, списань та відрахувань, включаючи підготовку відповідних розрахунків та аналізу витрат.
• Участь у процесах річного бюджетування та періодичного прогнозування, включаючи: збір та консолідацію даних про накладні витрати та чисельність персоналу; підготовку аналізів відхилень порівняно з історичними періодами; підготовку фінансових презентацій та управлінських звітів.
• Підтримка управління основними даними SAP, пов'язаними з калькуляцією собівартості, оцінкою запасів, специфікаціями матеріалів, рецептурами, виробничими версіями та іншими елементами основних даних, пов'язаними з витратами.
• Перегляд виробничих замовлень та виробничих операцій для забезпечення точності даних та своєчасного закриття періоду.
• Співпраця з командами виробництва, ланцюгами постачання, закупівель, якості та планування для надання фінансового аналізу та підтримки ініціатив з оптимізації витрат.
• Підтримка внутрішніх та зовнішніх аудитів: надання аналізу, звірки, документації та пояснення процесів.
• Виявлення можливостей для вдосконалення процесів, автоматизації та стандартизації для підвищення якості звітності та операційної ефективності.
• Виконувати спеціальні фінансові аналізи та спеціальні проєкти за потреби.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта в галузі бухгалтерського обліку, фінансів, економіки.
• Досвід роботи від 3-5 років у сфері фінансів, контролю витрат, фінансування виробництва, фінансування та аналізу витрат або обліку собівартості.
• Бажано мати досвід роботи у виробничому середовищі.
• Розширені навички роботи з MS Excel (зведені таблиці, складні формули, аналіз даних).
• Знання SAP (бажано модулі FI/CO/MM).
• Досвід роботи з бюджетуванням, прогнозуванням, обліком запасів та калькуляцією собівартості продукції.
• Досвід роботи з Power BI або іншими інструментами звітності буде перевагою.
• Англійська мова – рівень В2 (Upper Intermediate).
• Сильні аналітичні навички та навички вирішення проблем.
• Висока увага до деталей та точність даних.
• Розуміння виробничих процесів та обліку запасів.
• Ефективні комунікативні навички та навички ділового партнерства.
• Здатність працювати в рамках дедлайнів та керувати кількома пріоритетами.
• Високий рівень особистої відповідальності та орієнтація на результат.
• Командний гравець з менталітетом постійного вдосконалення.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Проводимо конкурс на посаду «Комунікаційний менеджер» до команди з впровадження Європейської гарантії для дітей в Україні.

Європейська гарантія для дітей (ЄГД) — це ініціатива ЄС, створена для боротьби з бідністю та соціальним відчуженням дітей шляхом забезпечення їх рівного й безкоштовного доступу до ключових послуг. Вона спрямована в першу чергу на найбільш вразливих дітей та охоплює п’ять напрямів: дошкільна освіта та догляд, охорона здоров’я, здорове харчування, належне житло та інклюзивне навчання. Детальніше про ЄГД.

Основна мета: комунікаційний менеджер з питань впровадження ЄГД відповідатиме за стратегічні та операційні комунікації, пов’язані з впровадженням ЄГД в Україні, включаючи розробку та реалізацію комунікаційної стратегії, забезпечення медіапідтримки заходів, взаємодію зі ЗМІ та партнерами, підготовку контенту та аналітичних матеріалів, координацію комунікації з регіонами, а також моніторинг інформаційного простору та розробку єдиної комунікаційної стратегії.

Основні обов'язки:
• Забезпечення стратегічної та оперативної комунікації щодо впровадження Європейської гарантії для дітей в Україні, підвищення обізнаності цільових груп, стейкхолдерів на всіх рівнях та широкої громадськості.
• Розробка та впровадження комунікаційної стратегії для впровадження Європейської гарантії для дітей в Україні (включаючи виявлення прогалин в обізнаності щодо ключових послуг, цільових аудиторій, ключових повідомлень та каналів комунікації), розробка контент-плану (щоквартального/річного) та визначення ключових показників ефективності (KPI) для комунікаційних заходів.
• Забезпечення висвітлення в ЗМІ заходів у рамках Національного плану, підготовка пресрелізів, новинних статей, аналітичних та довідкових матеріалів, промов, тез доповідей та презентацій.
• Взаємодія зі ЗМІ, організація та медіапідтримка пресконференцій, круглих столів та публічних консультацій; підготовка відповідей на запити ЗМІ; координація публічної комунікації представників команди з впровадження ЄГД.
• Підготовка інформаційних матеріалів для поширення серед громадськості.
• Координація комунікації з регіонами та партнерами.
• Підготовка презентаційних матеріалів для міжнародних заходів.
• Підготовка контенту для офіційних вебсайтів та соціальних мереж, розробка інформаційних кампаній (за потреби), моніторинг публічних згадок та інформаційного простору.
• Підготовка інформаційних матеріалів для регіонів, узгодження ключових повідомлень із центральними органами виконавчої влади та забезпечення єдиного стилю комунікації.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта в галузі журналістики, комунікацій, зв'язків з громадськістю, міжнародних відносин, соціальної політики або суміжної галузі.
• Досвід роботи від 3-5 років у сфері комунікацій. Досвід роботи у сфері державної політики або соціального сектору буде перевагою.
• Досвід організації публічних заходів.
• Вільне володіння українською мовою.
• English — Intermediate level.
• Навички стратегічного планування комунікацій.
• Досвід розробки та впровадження комунікаційних стратегій, контент-планів, а також визначення ключових показників ефективності (KPI) для комунікаційної діяльності.
• Навички підготовки аналітичних матеріалів та презентацій.
• Досвід забезпечення медіасупроводу заходів, написання пресрелізів, новинних статей, промов та тез для виступів.
• Досвід взаємодії зі ЗМІ та організації публічних заходів (пресконференцій, круглих столів, консультацій).
• Навички створення контенту для вебсайтів та соціальних мереж, а також розробки інформаційних кампаній.

Умови працевлаштування:
• Офіційне працевлаштування.
• Місце розташування офісу: м. Київ, ст. м. “Палац Спорту”.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість застосовувати свої знання і досвід, щоб робити країну кращою для дітей.


Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.