Проводимо конкурс на посаду «Регіональний консультант у Полтавській області» до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей.

Координаційний центр – це консультаційний орган Кабінету Міністрів України, задача якого скоординувати зусилля уряду, міжнародних та громадських організацій для розвитку системи догляду за дітьми на основі глобальних та європейських практик, що відповідатиме нагальним потребам України та довгостроковим цілям вступу до Європейського Союзу. Детальніше про Координаційний центр.

Основні обов'язки:
• Надання технічної та методичної підтримки Полтавській обласній військовій адміністрації та територіальним громадам у реалізації реформи системи догляду та виховання дітей відповідно до державних стратегічних і програмних документів.
• Координація впровадження завдань та заходів реформи на рівні області, сприяння їх інтеграції до регіональних та місцевих програм і планів.
• Взаємодія з представниками Полтавської ОВА, органів місцевого самоврядування, служб у справах дітей, структурних підрозділів соціального захисту, освіти, охорони здоров’я, громадських та міжнародних організацій.
• Сприяння роботі координаційної ради/міжсекторальної робочої групи з реалізації реформи на рівні області, організація та супровід її засідань і робочих зустрічей.
• Координація взаємодії з визначеними громадами Полтавської області, проведення робочих зустрічей та регулярних виїздів до громад, участь у засіданнях робочих груп і надання консультативної підтримки щодо реалізації реформи.
• Сприяння в реалізації регіонального плану реформи, місцевих програм та планів громад на основі аналізу ситуації, потреб дітей і сімей та наявних ресурсів.
• Координація збору та аналізу даних щодо стану забезпечення і захисту прав дітей, розвитку сімейних форм виховання та доступності соціальних, освітніх, медичних і реабілітаційних послуг в області та громадах.
• Мапування мережі соціальних послуг, надавачів послуг та ресурсів області й визначених громад, виявлення прогалин і можливостей для розвитку системи підтримки дітей та сімей.
• Виявлення успішних практик, проблемних питань та бар’єрів у впровадженні реформи, підготовка пропозицій щодо їх вирішення та поширення ефективних практик між громадами.
• Сприяння розвитку сімейних форм виховання, соціальних послуг для дітей та сімей, зокрема послуг патронату, раннього втручання, денного догляду, підтриманого проживання та інших послуг відповідно до потреб області.
• Забезпечення постійної комунікації та координації з центральним офісом Координаційного центру, імплементаційний партнерами, міжнародними та громадськими організаціями, а також регіональними консультантами інших областей з метою обміну досвідом та узгодження підходів до реалізації реформи.
• Організаційний та інформаційний супровід заходів Координаційного центру та партнерів у Полтавській області, включаючи навчання, робочі зустрічі, консультації, обмінні візити та інші заходи.
• Збір та узагальнення інформації про результати, досягнення, виклики та потреби області, підготовка регулярної звітності та інформаційних матеріалів для центрального офісу Координаційного центру.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта у галузі соціальної роботи, державного управління, дитячого розвитку, ділового адміністрування, державного управління, міжнародного розвитку, права, освіти або суміжних галузей.
• Досвід від 3 років роботи в органах державної влади, органах місцевого самоврядування, громадських, міжнародних або інших організаціях у сфері соціального захисту, захисту прав дитини, освіти, охорони здоров’я чи соціальних послуг.
• Розуміння державної політики у сфері забезпечення та захисту прав дитини, розвитку сімейних форм виховання та соціальних послуг для дітей і сімей.
• Розуміння цілей та завдань реформи системи догляду та виховання дітей, її основних компонентів і викликів на шляху реалізації.
• English — Intermediate level.
• Вільне володіння українською мовою.
• Досвід взаємодії з органами державної влади та місцевого самоврядування на регіональному та/або місцевому рівнях.
• Досвід координації проєктів, робочих груп, заходів або міжвідомчої взаємодії буде перевагою.
• Розвинені комунікаційні навички та здатність ефективно взаємодіяти з представниками різних секторів і рівнів влади.
• Сильні лідерські якості та навички стратегічного планування.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Готовність до регулярних робочих поїздок до територіальних громад Полтавської області.

Умови працевлаштування:
• Офіційне працевлаштування (співпраця з ФОП).
• Місце роботи: м. Полтава, можливі короткі поїздки у межах Полтавської обл.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість застосовувати свої знання і досвід, щоб робити країну кращою для дітей.

Всі вакансії до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей: https://bit.ly/3KxLPzt

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

ЗЕСТ Аутсорсінг у зв'язку з сезонним збільшенням обсягів робіт шукає кандидатів на вакансії «Помічник оператора виробництва». Робота на виробництві міжнародної компанії, одного з найбільших в Україні експортерів зерна, олійних культур та продуктів їх переробки.

Умови роботи та оплати:
• Офіційне оформлення за трудовою книжкою, соціальні гарантії згідно КЗпП;
• Безкоштовні гарячі обіди;
• Надається спецодяг;
• Робочий графік: 08:00-20:00 позмінно 2/2. В умовах воєнного стану графік роботи може змінюватися;
• Заробітна плата погодинна;
• Місце розташування виробництва: с. Жорниська, Яворівський р-н.

Безкоштовний службовий транспорт до виробництва та назад за маршрутами:
1. Новояворівськ, Івано-Франкове — с. Жорниська;
2. Львів: Водоканал Зелена, Сихів, перехрестя Стрийська-Наукова, Вікторія Гарденс, протезний завод, Метро/ Епіцентр — с. Жорниська;
3. Львів: Чигиринська, Шевченка, смт. Брюховичі, Рясне — с. Жорниська.

Основні обов'язки:
• Допомога при розвантаженні сировини з бігбега;
• Підготовка сировини відповідно до плану в дозувальні ємності;
• Транспортування та укладання мішків;
• Очищення робочої зони після виконання завдань.

Вимоги до кандидатів:
• Готовність до роботи з фізичним навантаженням;
• Відсутність шкідливих звичок, відповідальність.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Наш клієнт, міжнародна компанія, світовий лідер у сфері енергоменеджменту, автоматизації та цифрових рішень для бізнесу й промисловості, оголошує конкурс на заміщення вакантної посади «Фахівець відділу кадрів».

Компанія пропонує:
• Оформлення в штат згідно КЗпП.
• Медичне страхування та страхування життя.
• Часткову компенсацію обідів, оплату навчальних та/або спортивних програм.
• Річний бонус за умови виконання КПІ.
• Корпоративні заходи.
• Знижки на продукцію компанії.
• Графік роботи: з 09:00 до 18:00, п’ятиденний робочий тиждень.
• Гібридна модель роботи: 3 дні в офісі та 2 дні роботи віддалено.
• Зручне розташування офісу: м. Київ, ст. м. Почайна.
• Можливість працювати в умовах співпраці та міжнародного середовища.
• Досвід участі в місцевих, регіональних та глобальних HR-проєктах.
• Можливості професійного розвитку та навчання в рамках HR-операцій.
• Комплексний адаптаційний процес та підтримка з боку досвідчених HR-фахівців.

Основні обов'язки:
• Управління процесами життєвого циклу співробітників, включаючи адаптацію нових співробітників, внутрішні переведення, зміни в оплаті праці та звільнення.
• Ведення обліку співробітників та оновлення кадрових систем точними даними про співробітників та організацію.
• Підготовка трудових договорів, доповнень до них, довідок про стаж роботи та іншої кадрової документації.
• Управління відрядженнями, відпустками, лікарняними та відповідними оновленнями табелів обліку робочого часу.
• Надання підтримки з підготовки звітності згідно з законодавством, та зарплатної звітності шляхом надання точних даних про співробітників.
• Управління фізичною та електронною документацією співробітників, включаючи ведення архіву.
• Виступати першою контактною особою для запитів співробітників щодо кадрового адміністрування та управління кадровими запитами й квитками.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта, бажано в галузі економіки, бухгалтерського обліку, психології.
• Досвід роботи в кадровому адмініструванні, управлінні персоналом, або на аналогічній посаді з підтримки персоналу.
• Володіння англійською мовою на рівні B1 Intermediate level.
• Глибокі знання українського трудового законодавства та процесів управління персоналом.
• Досвід управління життєвим циклом працівників та кадровою документацією.
• Висока увага до деталей та організаторські здібності.
• Хороші комунікативні навички та навички управління зацікавленими сторонами.
• Володіння пакетом Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook).
• Здатність ефективно працювати в динамічному середовищі та керувати кількома пріоритетами.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.