Наш клієнт, міжнародна компанія, що займається доробкою насіння кукурудзи, у зв'язку з розширенням виробництва шукає кандидата на вакансію «Головний енергетик».

Компанія пропонує:
• Офіційне оформлення в штат, соціальні гарантії згідно КЗпП.
• Медичне страхування та страхування життя.
• Надається бронювання та службовий автомобіль.
• Безкоштовні обіди.
• Графік роботи: п'ятиденний робочий тиждень з 09:00 до 17:30.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Роботу на сучасному виробничому підприємстві міжнародного рівня.
• Можливість впливати на стратегічні ініціативи з енергоефективності та сталого розвитку.
• Участь у масштабних проєктах модернізації виробництва.
• Професійний розвиток та роботу з передовими технологіями.
• Конкурентний компенсаційний пакет та корпоративні програми розвитку.
• Місце розташування виробництва: Попільнянський р-н., Житомирська обл.
• Безкоштовний службовий транспорт до виробництва від населених пунктів: Біла Церква, Фастів, Сквира, Попільня.

Основні обов’язки:
Управління енергетичним господарством
• Забезпечення безпечної та безаварійної експлуатації енергетичних систем підприємства.
• Організація технічного обслуговування, ремонту та модернізації електрообладнання до і понад 1000 В.
• Контроль технічного стану електроустановок, мереж, систем теплопостачання, водопостачання та інших інженерних комунікацій.
• Планування ремонтних кампаній та міжсезонного обслуговування обладнання.
• Участь у введенні в експлуатацію нового обладнання та інфраструктурних об’єктів.
• Організація роботи підрядних організацій на виробничих об’єктах.
Енергоефективність та сталий розвиток
• Аналіз споживання енергоресурсів.
• Розробка та впровадження проєктів зі скорочення енергоспоживання та вуглецевого сліду.
• Пошук та реалізація енергоощадних рішень.
• Розробка програм підвищення ефективності використання енергетичних ресурсів.
• Підготовка технічних та економічних обґрунтувань інвестиційних проєктів у сфері енергетики.
• Участь у розробці довгострокової стратегії розвитку інженерної інфраструктури підприємства.
Безпека та відповідність вимогам
• Забезпечення дотримання вимог охорони праці, електробезпеки, пожежної безпеки та екологічних стандартів.
• Участь у внутрішніх та зовнішніх аудитах.
• Розслідування причин аварій, інцидентів та розробка коригувальних заходів.
• Організація інструктажів, навчання персоналу та перевірки знань.
• Контроль виконання робіт підрядниками відповідно до вимог безпеки.
Управління проєктами та покращення процесів
• Впровадження сучасних технологій та інноваційних рішень в енергетичній сфері.
• Координація проєктів з модернізації обладнання та інженерних систем.
• Підтримка програм ощадливого виробництва та безперервного вдосконалення.
• Проведення аналізу причин відмов обладнання та впровадження надійних рішень для їх попередження.
• Участь у формуванні бюджетів на обслуговування та розвиток енергетичної інфраструктури.

Вимоги до кандидатів:
• Вища технічна освіта (електроенергетика, електротехніка, енергоменеджмент або суміжні напрямки).
• Не менше 3 років досвіду роботи на посаді головного енергетика, провідного енергетика або керівника енергетичного напрямку.
• Досвід роботи на виробничих підприємствах міжнародного рівня буде перевагою.
• Практичний досвід експлуатації електроустановок до та понад 1000 В.
• Досвід управління підрядними організаціями та технічними проєктами.
• Глибокі знання систем енергозабезпечення промислових підприємств.
• Розуміння принципів енергоменеджменту та сталого розвитку.
• Досвід реалізації програм енергоефективності.
• Навички бюджетування та аналізу експлуатаційних витрат.
• Знання вимог охорони праці, електробезпеки та екологічного законодавства.
• Володіння SAP, MS office 365 та іншими цифровими інструментами аналізу даних буде перевагою.
• Лідерство та здатність впливати без формального підпорядкування.
• Системне та стратегічне мислення.
• Орієнтація на результат та безперервне вдосконалення.
• Сильні комунікаційні навички.
• Ініціативність та проактивність.
• Здатність швидко приймати рішення в умовах виробничих викликів.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Проводимо конкурс на посаду «Менеджер з цифрової трансформації» до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей.

Координаційний центр – це консультаційний орган Кабінету Міністрів України, задача якого скоординувати зусилля уряду, міжнародних та громадських організацій для розвитку системи догляду за дітьми на основі глобальних та європейських практик, що відповідатиме нагальним потребам України та довгостроковим цілям вступу до Європейського Союзу. Детальніше про Координаційний центр.

Основні обов'язки:
Управління проєктом ЄІАС “Діти” (інформаційно-аналітична система для обліку, супроводу та моніторингу дітей, які перебувають у складних життєвих обставинах та потребують захисту):
• Забезпечення операційного ритму проєкту: планування релізів, відстеження прогресу, управління ризиками та залежностями.
• Координація роботи внутрішньої команди та команди розробки: аналітиків, дизайнерів, тестувальників та архітекторів.
• Ведення комунікації з ключовими стейкхолдерами щодо пріоритетів, статусів та рішень.
• Організація та проведення регулярних та статусних зустрічей.
• Управління беклогом: декомпозиція задач, пріоритезація, контроль виконання в узгоджені строки.
• Відстеження якості результатів: відповідність реалізованих функцій погодженим вимогам та очікуванням замовника.
• Аналіз поточних бізнес-процесів, інформаційних потоків, реєстрів та державних систем в сферах охорони дитинства та соціального захисту, в тому числі опрацьовувати нормативно-правові акти, порядки та регламенти.
• Збір та формалізація бізнес-, функціональних й нефункціональних вимог від ключових стейкхолдерів.
• Моделювання цільових процесів «to-be»: сценарії, статусні моделі, бізнес-правила, ролі, права доступу.
• Опис інформаційних об'єктів, атрибутів, джерел даних, правил обміну та інтеграцій між системами.
• Підготовка прототипів, схем, діаграм та матеріалів для погодження зі стейкхолдерами.
Розвиток концепції та партнерства Цифрового Шляху Дитини
• Опрацювання концепції ЦШД: деталізація архітектури рішень, інформаційних потоків між відомствами, логіки формування профілю дитини та тригерів ризику.
• Формулювання та узгодження функціональних блоків системи разом з відомствами-партнерами.
• Пошук та залучення потенційних партнерів для реалізації: міжнародні організації, технічні партнери, донори, профільні НУО.
• Підготовка презентацій, концептуальних документів та матеріалів для представлення проєкту партнерам і донорам.
• Підтримка переговорів з донорами та міжнародними організаціями щодо технічної та фінансової підтримки реалізації ЦШД.
• Супровід процесу підготовки грантових заявок, технічних завдань і проєктних пропозицій для залучення фінансування.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта в галузі комунікацій, зв'язків з громадськістю, міжнародного розвитку, журналістики або суміжних галузях.
• Досвід роботи від 3 років в галузі управління цифровими продуктами та системами, бажано у сфері соціальної політики чи захисту прав дитини.
• Досвід ведення проєктів зі складною міжвідомчою або багатосторонньою структурою стейкхолдерів.
• Досвід бізнес-аналізу в цифрових-проєктах: збір та формалізація вимог, підготовка технічної документації.
• Розуміння реінжинірингу бізнес-процесів і підходів до цифровізації державних послуг.
• Досвід моделювання процесів (BPMN, use cases, user stories, статусні моделі).
• Базове розуміння архітектури інформаційних систем, API та інтеграцій.
• Досвід комунікації з міжнародними донорами або організаціями.
• Навички проведення інтерв'ю, робочих зустрічей, презентацій і переговорів зі стейкхолдерами різного рівня.
• Досвід роботи з державними або міжвідомчими процесами, знайомство зі специфікою публічного сектору буде перевагою.
• Знайомство з тематикою захисту прав дитини, соціального захисту, охорони здоров'я або освіти буде перевагою.
• English — B2 level.
• Вільне володіння українською мовою.
• Сильні лідерські якості та стратегічне мислення.
• Технічна експертиза в методологіях, інструментах та найкращих практиках цифрової трансформації.
• Знання принципів управління даними, кібербезпеки та конфіденційності.
• Відмінні комунікаційні та міжособистісні навички.
• Аналітичні здібності та готовність до вирішення комплексних задач.

Умови працевлаштування:
• Офіційне працевлаштування.
• Місце розташування офісу: м. Київ, ст. м. Палац спорту.
• Можливість застосовувати свої знання і досвід, щоб робити країну кращою для дітей.
• Можливість працювати над інноваційними проєктами з високим суспільним впливом.
• Конкурентна оплата праці та перспектива професійного розвитку.

Всі вакансії до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей: https://bit.ly/3KxLPzt

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

ЗЕСТ Аутсорсінг шукає кандидата на вакансію «Діловод у відділ кадрів».
Компанія ЗЕСТ Аутсорсінг понад 20 років надає HR послуги: ведення кадрового адміністрування та розрахунок заробітних плат, аутстафінг, підбір персоналу на постійне місце роботи, забезпечення тимчасовим персоналом.

Основні обов'язки:
• Архівування документів та їх сканування для збереження в електронному вигляді;
• Ведення бази даних співробітників у програмі 1С:8, Excel (навчаємо);
• Ведення внутрішньої звітності.

Вимоги до кандидата:
• Досвід роботи з документами бажаний;
• Освіта будь-яка, також готові розглядати кандидатури студентів;
• Впевнений користувач MS Office (Word, Excel);
• Грамотне володіння українською мовою;
• Уважність, акуратність, уміння працювати з великими обсягами інформації.

Умови роботи:
• Офіційне працевлаштування, соціальні гарантії згідно з КЗпП України;
• Основний графік роботи: п'ятиденний робочий тиждень з 09:00 до 18:00, сб., нд. - вихідний;
• Готові розглянути гнучкий графік роботи: з 09:00 до 13:00 або з 13:00 до 18:00, сб., нд. - вихідний;
• Робота в офісі;
• Місце розташування офісу: м. Київ, Оболонський р-н.;
• Компанія проводить навчання.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.