Наш замовник, компанія виробник у галузі машинобудування та металообробки, у зв’язку з розширенням своєї діяльності запрошує до своєї команди кандидата на вакансію «Інженер-конструктор для кодифікації виробів».

Компанія пропонує:
• Офіційне працевлаштування в штат компанії згідно КЗпП.
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Бронювання працівників;
• Можливість професійного розвитку у сфері інженерії та машинобудування;
• Графік роботи з 08:00 до 17:00;
• Місце розташування офісу — м. Київ, правий берег;
• Роботу у стабільній компанії з сучасним підходом до виробництва.

Основні обов’язки:
• Проведення кодифікації продукції підприємства відповідно до чинного законодавства України та міжнародних стандартів (у т.ч. НАТО NCS);
• Підготовка технічної документації, креслень, специфікацій та описів виробів для внесення до баз даних кодифікації;
• Взаємодія з державними органами, замовниками та підрядниками у процесі кодифікації;
• Аналіз технічних характеристик виробів та визначення їх відповідності нормативним вимогам;
• Внесення змін до документації у разі модернізації або зміни конструкції виробів;
• Робота з електронними базами даних та програмним забезпеченням для кодифікації.

Вимоги до кандидатів:
• Досвід роботи інженером-конструктором від 2 років у промисловому виробництві;
• Вища технічна освіта (машинобудування, приладобудування, інженерія);
• Знання англійської мови на рівні читання технічної документації;
• Знання нормативних документів, стандартів щодо кодифікації продукції та бажано знання міжнародної системи кодифікації (NATO Codification System);
• Впевнений користувач SolidWorks;
• Навички роботи з технічною документацією, кресленнями та специфікаціями;
• Уважність до деталей, аналітичне мислення, вміння працювати з великими обсягами інформації.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

Проводимо конкурс на посаду «Керівник/ця проєкту з розробки моделі підтримки дітей з інвалідністю та ООП» до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей.

Координаційний центр – це консультаційний орган Кабінету Міністрів України, задача якого скоординувати зусилля уряду, міжнародних та громадських організацій для розвитку системи догляду за дітьми на основі глобальних та європейських практик, що відповідатиме нагальним потребам України та довгостроковим цілям вступу до Європейського Союзу. Детальніше про Коодинаційний центр.

Основні обов'язки:
• Забезпечення розробки та впровадження цілісної державної моделі підтримки дітей з інвалідністю та особливими освітніми потребами (ООП) за принципом «єдиного вікна», формування стратегічного бачення маршруту дитини та координація міжсекторальної взаємодії.
• Розробка моделі підтримки за принципом “єдиного вікна”, що передбачає інтеграцію соціальних, освітніх, медичних та реабілітаційних послуг, мінімізує дублювання оцінювань та зменшує кількість звернень родини до різних інституцій.
• Формування Білої книги “Маршрут дитини з інвалідністю” — розробка концептуального документу державної політики, який визначає безперервний маршрут дитини від раннього втручання до дорослого життя, із описом ролей, повноважень та механізмів взаємодії суб’єктів.
• Координація міжсекторальної проєктної команди, включаючи представників центральних органів виконавчої влади, експертного середовища, міжнародних партнерів та громадських організацій.
• Аналіз нормативно-правової бази, що регулює сферу підтримки дітей з інвалідністю та ООП, підготовка аналітичних висновків та пропозицій щодо змін до законодавства.
• Координація та супровід пілотних проєктів, включаючи методичну підтримку регіонів, моніторинг впровадження моделі та узагальнення результатів для масштабування на національному рівні.

Вимоги до кандидатів:
• Вища освіта у сфері державного управління, соціальної політики, права, публічного адміністрування або суміжних галузях.
• Досвід управління проєктами та координації міжсекторальних команд.
• Практичний досвід роботи у сфері соціальних послуг, інклюзії або захисту прав дітей.
• Досвід аналізу нормативно-правових актів.
• Системне мислення та стратегічне бачення.
• Здатність вибудовувати міжвідомчу взаємодію.
• Навички аналітичної роботи та підготовки концептуальних документів.
• Проєктний менеджмент (бажано із застосуванням міжнародних стандартів).
• Високі комунікаційні та фасилітаційні навички.

Умови працевлаштування:
• Офіційне працевлаштування.
• Місце розташування офісу: м. Київ, ст. м. Палац спорту.
• Конкурентний рівень заробітної плати.
• Можливість застосовувати свої знання і досвід, щоб робити країну кращою для дітей.

Всі вакансії до команди Координаційного центру з розвитку сімейного виховання та догляду дітей: https://bit.ly/3KxLPzt

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.

ЗЕСТ Аутсорсінг шукає кандидата на вакансію «Водій/Водійка навантажувача». 
Робота на складі міжнародної компанії, провідного лідера у виробництві товарів побутового вжитку.

Компанія пропонує:
• Офіційне оформлення в штат згідно КЗпП;
• Конкурентний рівень заробітної плати;
• Безкоштовне харчування;
• Корпоративний стоматолог;
• Графік роботи: п’ятиденний робочий тиждень з 07:00 до 15:00;
• Місце розташування виробництва: м. Київ, ст. м. Почайна.

Основні обов’язки:
• Виконання навантажувально-розвантажувальних робіт на навантажувачі;
• Розміщення товару на території складу;
• Дотримання правил техніки безпеки та руху на складі при роботі на навантажувачі;
• Контроль за технічним станом навантажувача.

Вимоги до кандидатів:
• Досвід роботи на аналогічній посаді;
• Посвідчення водія навантажувача (електро);
• Здатність швидко навчатися, старанність, дисциплінованість, відповідальність.

Будь ласка, зверніть увагу, що надсилаючи резюме на електронну адресу ТМ ЗЕСТ Аутсорсінг (@hr-outsourcing.com.ua), Ви надаєте згоду на обробку наданих Вами персональних даних з метою підбору та забезпечення персоналом підприємств і організацій замовників компанії.
*Отримувати від громадян, яким надано послуги з пошуку роботи та сприяння в працевлаштуванні, інші пов'язані з цим послуги, гонорари, комісійні або інші винагороди забороняється.